Clima e cultura organizacional no ambiente da Marinha do Brasil

Abstract

O presente trabalho procura estudar o clima e cultura organizacional, seus conceitos e características de forma abrangente sob a ótica dos escritores Schein, Edela Lanzer, Ricardo Luz entre outros, reforçando a importância de estudar clima e cultura das organizações como forma de se adequar às estaturas político-estratégica das empresas dentro das exigências do mundo competitivo. Com isso, foi proposta a utilizar a Pesquisa de Clima Organizacional como ferramenta de apoio à gestão proposto pelo Programa Netuno. O objetivo é demonstrar ser uma ferramenta importante como indicador do grau de satisfação da força de trabalho em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente na organização. Procura-se com isso, contribuir melhor como conhecimento da área, possibilitando intervenções mais práticas, no sentido de melhorias da qualidade de vida no trabalho voltada para eficiência e qualidade dos serviços prestados