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Title: A utilização da gestão de pessoas no Exército brasileiro como forma de motivar os militares em suas atribuições
Authors: Bandeira, Rodrigo de Jesus
metadata.dc.contributor.advisor: Oliveira, Ana Claudia Pedrosa de
metadata.dc.contributor.advisorco: Estevez, Alejandra Luisa Magalhães
metadata.dc.contributor.members: Leite, Gil Bracarense
Vaz, Douglas de Toledo
Cordeiro, Marina de Carvalho
Issue Date: 2018
Publisher: Universidade Federal Fluminense
Citation: BANDEIRA, Rodrigo de Jesus. A utilização da gestão de pessoas no Exército Brasileiro como forma de motivar os militares em suas atribuições. 2018. 12f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública)- Instituto de Ciências Humanas e Sociais, Universidade Federal Fluminense, 2018.
Abstract: O Exército Brasileiro tem convivido, na última década, com uma evasão de parte dos seus Oficiais e Praças, visando melhores condições de trabalho, resultado da aprovação em concursos para investidura em outras áreas do serviço público. Esta evasão pode ser resultado tanto de fatores motivacionais do militar com sua carreira até o sentimento de desvalorização dos seus serviços. Partindo deste pressuposto, este relatório concentra a sua análise nos fatores endógenos do Exército influenciadores dessa evasão, buscando criar subsídios para, através das estratégias da Gestão de Pessoas, mitigar a desmotivação e consequente evasão dos diversos quadros não perdendo o capital intelectual da Força.
URI: https://app.uff.br/riuff/handle/1/12461
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