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Title: A importância da avaliação de desempenho individual integrada ao planejamento estratégico da Ancine
Authors: Lourenço, Mariza Gomes Oliveira
metadata.dc.contributor.advisor: Oliveira, Ana Cláudia Pedrosa de
metadata.dc.contributor.members: Meirelles, Camyla D'Eliz do Amaral
Francisco, Daniel Neto
Vaz, Douglas de Toledo
Issue Date: 2017
Publisher: Universidade Federal Fluminense
Citation: LOURENÇO, Mariza Gomes Oliveira. A importância da avaliação de desempenho individual integrada ao planejamento estratégico da Ancine. 2017. 14f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública)- Instituto de Ciências Humanas e Sociais, Universidade Federal Fluminense, 2017.
Abstract: O objetivo deste relatório é discorrer sobre a importância do processo de avaliação de desempenho, como instrumento de gestão estratégico na administração pública. O trabalho foi realizado analisando-se dados obtidos em ciclos avaliativos já ocorridos na Agência Nacional do Cinema – Ancine, identificando a forma como foi utilizado até o momento e a sua eficácia para o alcance dos objetivos estratégicos, definidos através do Planejamento estratégico realizado na Agência. Também foi objeto de análise a utilização do instrumento da avaliação de desempenho, como forma de apoio a gestão dos lideres no dia a dia e as relações entre servidores e lideranças, bem como a pesquisa de clima organizacional realizada na Agência junto aos servidores. A metodologia utilizada na execução deste trabalho referenciou-se na coleta de dados de literatura específica e pesquisa exploratória em arquivos de controle da Agência, disponibilizados pela Gerência de Recursos Humanos. A análise dos dados foi demonstrada por meio de tabelas contendo as informações necessárias sobre cada dado pesquisado. Como conclusão a identificação de possíveis fatores de mudança no processo utilizado, que poderão servir para subsidiar a área de Gestão de Pessoas da Agência no aperfeiçoamento do processo de avaliação de desempenho, alinhando-o as metas institucionais estabelecidas no Planejamento Estratégico da instituição e as metas individuais estabelecidas para cada servidor.
URI: https://app.uff.br/riuff/handle/1/12525
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