Gestão em saúde: desafios frente ao aumento dos custos e revolução tecnológica

Abstract

A presente monografia busca compreender a atual revolução silenciosa, ou nem tanto, que caminha a passos largos nos sistemas de saúde. Seja em nível local ou global, as mudanças em andamento estão distantes de serem corriqueiras e os desafios a que se propõe combater tão pouco. Os custos relacionados a saúde só fazem aumentar, chegando a quase o dobro da inflação, conforme registrado em recente estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), e apesar da universalidade do Sistema Único de Saúde (SUS), o Instituto Brasileiro de Opinião Pública e Estatística (IBOPE) atesta que um plano de saúde suplementar é o terceiro bem mais desejado dos brasileiros, perdendo apenas para a casa própria e a educação. Esta busca pela adesão a um plano de saúde complementar, pode parecer um contrassenso em um país que cuja constituição garante o acesso e a garantia a saúde como deveres do estado, contudo, a história recente e as perspectivas futuras, sugerem que a atual capacidade do sistema de saúde (privado e público) está abalada e que por mais que a transformação digital surja como um vetor influente na tentativa de equilibrar esta complexa estrutura formada por direitos, deveres, estado, cidadãos e custos, os caminhos que nos levam a manutenção do acesso a saúde transcorrem estradas muito mais íngremes do que se poderia supor. O trabalho que segue discutirá parte destes conflitos com base em um levantamento documental e bibliográfico do tema considerando principalmente o cenário nacional e sua evolução recente. Apresentaremos parte das iniciativas de transformação digital em curso que se propõe a influenciar de forma significativa o cenário existente, e/ou futuro, e os desafios que se revelam, principalmente os relacionados as variáveis financeiras e aos modelos de remuneração relacionados