O presente trabalho consiste em uma revisão bibliográfica acerca das mudanças ocorridas no cenário das relações trabalhistas após a reestruturação produtiva intensificada no Brasil a partir de 1990, que contribuiu massivamente ...

Diante de um cenário econômico em que se faz necessário que as organizações sejam cada vez mais inclusivas, o presente estudo tem como objetivo avaliar o processo de Recrutamento e Seleção de pessoas com deficiência nas ...

Este estudo visa apresentar um panorama acerca da atividade empreendedora, com ênfase nas startups da cidade do Rio de Janeiro. Elaborado com o intuito de contribuir com a difusão do tema e levá-lo para o debate acadêmico, ...

Este trabalho de conclusão de curso tem o objetivo de compreender como o tema da avaliação institucional vem sendo desenvolvido na área de administração e ciências contábeis no Brasil. Para acompanhar o desenvolvimento da ...

A necessidade de integração de práticas administrativas é cada vez mais um paradigma global. É necessário compreender os meios pelos quais essa integração pode ocorrer, melhorando o desempenho das organizações. Dessa forma ...

O presente trabalho visa trazer para o campo da Administração e Gestão a temática de inserção de egressos do sistema prisional no mercado de trabalho. Por meio de pesquisas bibliográficas e documentais, foi possível traçar ...

Esse trabalho possui como objetivo principal apresentar e compreender uma nova técnica de seleção de pessoal chamada Escape Room e como ela pode ser utilizada de forma a aprimorar o processo seletivo. Foram apresentados, ...

Haja vista a necessidade da mulher de trabalhar, produzir e, portanto, se reafirmar enquanto igual ainda nos dias atuais, a caracterização da figura feminina de forma depreciativa em relação ao homem vem se tornando obsoleta ...

Este trabalho objetiva discutir se a formação dos alunos do curso de Administração da UFF-Niterói se mostra suficiente na preparação para os processos seletivos obrigatórios desde os estágios até vida profissional dos ...

A participação feminina no mercado de trabalho, desde a sua inserção, sempre esteve ligada a diversas dificuldades encontradas pelas mulheres, como as desigualdades salariais, direitos diferentes e inferiores e limitação ...