Please use this identifier to cite or link to this item: https://app.uff.br/riuff/handle/1/1393
Title: Percepções de segurança do trabalho em diferentes níveis hierárquicos – estudo de caso
Authors: Leite, Alexandre da Silva
metadata.dc.contributor.advisor: Ferraz, Fernando Toledo
metadata.dc.contributor.members: Hecksher, Suzana Dantas
Santos, Isaac José Antonio Luquetti dos
Issue Date: 24-Sep-2015
Publisher: Universidade Federal Fluminense
Abstract: As empresas têm investido cada vez mais na segurança do trabalho, visando à redução de acidentes. O investimento em segurança é muito importante, porém os conjuntos de informações relativas às medidas de prevenção podem ter seu entendimento diferenciado nos níveis hierárquicos da empresa. Esta pesquisa visou investigar a percepção da segurança do trabalho na área operacional, além de comparar essas informações em níveis hierárquicos diferentes de uma empresa. A metodologia utilizada contemplou a análise de fontes bibliográficas e um roteiro de entrevistas com 111 pessoas, entre lideranças e operadores do complexo portuário de uma mineradora de grande porte sediada no Rio de Janeiro. O instrumento de coleta de dados utilizado para levantamento da percepção dos empregados foi um questionário, com base em uma escala de concordância e onde foram realizadas comparações nas proporções das respostas. Os resultados desta pesquisa apontam para algumas diferenças significativas de percepção entre lideranças e operadores, bem como apontam percepções variadas em questões distintas. O diagnóstico a partir desses resultados traz informações relevantes para formulação e reformulação das políticas de segurança da empresa.
metadata.dc.description.abstractother: Companies have increasingly invested in safety, in order to reduce accidents. Investment in security is very important, but the sets of information on prevention measures may have distinctive understanding according to hierarchical levels of the company. This research aimed to investigate the perception of security in the operational area, and compare this information at different hierarchical levels of a company. The methodology included the analysis of literature sources and a script of interviews with 111 people, including leaders and operators of the port complex of a large mining company based in Rio de Janeiro. The data collection instrument used to survey the perception of the employees was a questionnaire, based on an agreement scale and where comparisons were made in the proportions of responses. These results point to some significant differences in perception between leaders and operators as well as point varying perceptions on different issues. The diagnosis from these results presents relevant information for the formulation and reformulation of the company's security policies.
URI: https://app.uff.br/riuff/handle/1/1393
Appears in Collections:MSG - Teses e Dissertações

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Dissert Alexandre da Silva Leite.pdf1.24 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.