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Title: A quase ausência de pessoas negras entre executivos no Brasil
Authors: Passos, Carine Lima dos
metadata.dc.contributor.advisor: Maciel, Fabrício Barbosa
metadata.dc.contributor.members: Maciel, Fabrício Barbosa
Monteiro, Rodrigo de Araújo
Souza e Silva, Cláudio Araújo
Issue Date: 2018
Publisher: Universidade Federal Fluminense
Citation: PASSOS, Carine Lima dos. A quase ausência de pessoas negras entre executivos no Brasil. 2018. 49 f. Trabalho Final de Curso (Bacharelado em Ciências Sociais) - Universidade Federal Fluminense, Instituto de Ciências da Sociedade e Desenvolvimento Regional, Campos dos Goytacazes, 2018.
Abstract: Esta monografia analisa a presença de pessoas negras em grandes cargos do mundo corporativo através de dados secundários levantados a partir de publicações de grandes Institutos e outras pesquisas. Foi consultada também a literatura jornalística voltada para o mundo corporativo a fim de obter informações atuais a respeito do tema da diversidade entre as lideranças das grandes empresas. O trabalho está organizado sob alguns aspectos: a análise, a partir de Charles Wright Mills, das estruturas sob a qual está assentada a elite que compõe as grandes empresas, as relações sócio históricas que interferem no campo de relações das pessoas negras no ambiente organizacional, além da necessidade de refletir sobre a eliminação do desrespeito moral, finalizando com informações empíricas que nos ajudem a entender este cenário.
metadata.dc.description.abstractother: This monograph analyzes the presence of black people in important corporate positions worldwide using data from papers published by well-known institutes and other researches. Journalistic literature focused on the corporate world was also consulted in order to gather recent information on the theme of diversity amongst the leaders of great companies. This project is organized under some aspects: the analysis, based on Charles Wright Mills’s ideas; the structures under which are situated the elite that runs major companies; the social-historic inheritance that interferes in the relationships of black people organizational ambience, besides the necessity of reflection upon the ways of eliminating the moral desrespect, concluding with empirical knowledge that helps understanding this scenario.
URI: https://app.uff.br/riuff/handle/1/14420
Appears in Collections:CSL - Trabalhos de Conclusão de Curso - Campos dos Goytacazes

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