Metadata
Show full item record
CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL NOS PARTIDOS POLÍTICOS DE ESQUERDA DO BRASIL: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO
Clima organizacional
Partidos políticos
Cultura organizacional
Clima organizacional
Comportamento organizacional
Partido político
Moreira, Luciano Rezende | Posted on:
2016
Abstract
Este trabalho visa responder algumas perguntas chaves, a saber: quais são o clima e a cultura prevalecentes em uma organização política de esquerda, revolucionária ou de orientação marxista-leninista? Quais são os valores, as crenças, os pressupostos, as normas, os relacionamentos e estilos de trabalho predominantes entre seus militantes, dirigentes e profissionais? Há diferenças significativas no clima e na cultura organizacional entre seus membros e deles com relação aos profissionais de uma empresa capitalista qualquer? Nesse sentido, é feito um estudo preliminar sobre as peculiaridades dessas organizações do chamado “terceiro setor”, suas diferenças básicas com a iniciativa privada e as relações existentes entre elas sob a ótica das teorias de clima e cultura organizacional, fundamentadas, sobretudo, nas obras de Edela Souza, Edgar Schein e Maria Ester de Freitas. Por fim, o presente trabalho promove uma reflexão sobre a possível dualidade entre direção partidária e o conjunto militante desses partidos políticos - tanto os que se situam no campo governista (PT e PCdoB) como aqueles que estão na oposição (PSTU e PSOL) - no que diz respeito tanto ao clima como à cultura organizacional.
[Texto sem Formatação]
[Texto sem Formatação]
Document type
Trabalho de conclusão de cursoSubject(s)
Cultura organizacionalClima organizacional
Partidos políticos
Cultura organizacional
Clima organizacional
Comportamento organizacional
Partido político
License Term
CC-BY-SAThe following license files are associated with this item: