Estudo sobre a diversidade e inclusão no ambiente corporativo no Brasil e as influências da pandemia

Abstract

O mundo possui cerca de sete bilhões de pessoas e cada uma delas tem a sua singularidade. Falar sobre diversidade é abordar as singularidades das pessoas em um conceito amplo e inclusivo. Em 2020, a sociedade, em escala global, foi afetada por uma pandemia que mudou drasticamente o que era tido como padrão. A partir disso, emerge a questão de como este cenário afetou as políticas de diversidade e inclusão (D&I) nas organizações. O presente trabalho busca analisar, por meio de materiais empíricos disponíveis, entrevistas com gestores e consultores e casos reais presentes na literatura cinzenta, como a D&I tem sido abordada no Brasil, qual a sua importância no mercado de trabalho e como ele pode ter sido influenciado pela pandemia existente. A importância do tema foi validada por meio de resultados de performance publicados em consultorias e depoimentos de gestores entrevistados. O estudo possibilitou a construção de um roteiro presente na implementação de casos específicos de D&I, o qual pode ser útil na orientação das políticas de empresas que desejem ingressar neste mundo de avanço civilizatório das organizações