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O CLIMA ORGANIZACIONAL GERADO PELA RIGIDEZ DA BUROCRACIA
Clima organizacional
Gestão participativa
Burocracia
Cultura organizacional
Clima organizacional
Gestão participativa
Silva, Marcos Antonio Loureiro da | Posted on:
2016
Abstract
Este relatório tem o intuito de propor uma alternativa à rigidez da burocracia, com a implementação da gestão participativa para melhorar o clima organizacional. Implementando uma política com foco na pessoa humana que inclua os colaboradores em todo e qualquer planejamento que a empresa venha a implementar. Esta política participativa, tem em seu cerne a possibilidade de melhorar as relações entre administrando e administrados, aumentando a autorrealização e autoestima dos colaboradores e auxiliando na flexibilização da burocracia rígida, diminuindo as suas disfunções burocráticas.
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Document type
Trabalho de conclusão de cursoSubject(s)
BurocraciaClima organizacional
Gestão participativa
Burocracia
Cultura organizacional
Clima organizacional
Gestão participativa
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