Metadata
Show full item record
DE BOAS INTENÇÕES O RACISMO ESTÁ CHEIO: COMO A CRÍTICA NEOCLÁSSICA AO RACISMO ACABA POR REPRODUZI-LO
Discriminação racial
Teoria neoclássica da discriminação
Racismo estrutural
Racismo oculto
Desigualdade profissional
Escola neoclassica de economia
Discriminação racial
Racial wage inequality
Racial discrimination
Neoclassical Theory of Discrimination
Structural racism
Santos, Brendha Almeida dos | Posted on:
2021
Abstract
Este trabalho analisa criticamente os estudos sobre a discriminação racial do salário da Teoria Neoclássica da Discriminação (TND) a partir da concepção de racismo elaborada pelo filósofo Silvio Almeida em sua obra Racismo Estrutural (2019). Argumentamos que a TND não consegue compreender o caráter estrutural do racismo, portanto, a parte final deste trabalho é dedicada a indicar, como alternativa, a teoria do valor-trabalho de Karl Marx para compreender a discriminação racial. Enquanto os autores neoclássicos entendem o racismo como um problema apenas individual e/ou institucional, a teoria fundada por Marx permite uma abordagem ao racismo na perspectiva defendida por Almeida, ou seja, como um problema estabelecido a nível estrutural.
[Texto sem Formatação]
[Texto sem Formatação]
Document type
Trabalho de conclusão de cursoPublisher
Universidade Federal Fluminense
Source
SANTOS, Brendha Almeida dos. De boas intenções o racismo está cheio: como a crítica neoclássica ao racismo acaba por reproduzi-lo. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Econômicas) - Universidade Federal Fluminense, Instituto de Ciências da Sociedade e Desenvolvimento Regional, Campos dos Goytacazes, 2021.Subject(s)
Desigualdade racial do salárioDiscriminação racial
Teoria neoclássica da discriminação
Racismo estrutural
Racismo oculto
Desigualdade profissional
Escola neoclassica de economia
Discriminação racial
Racial wage inequality
Racial discrimination
Neoclassical Theory of Discrimination
Structural racism