A gestão de pessoas por competências: desafios e perspectivas para a marinha do Brasil com a implementação do Programa de Gestão de Pessoal (PROPES)

Abstract

Este Relatório Técnico (RT) apresenta o Programa de Gestão de Pessoal (PROPES) e em especial o Grupo Executivo do Programa de Gestão de Pessoal (GEPROPES), com o objetivo de estudar os problemas referentes à implantação do PROPES na Marinha do Brasil (MB) e sua execução e participação pelas Organizações Militares (OM), a fim de promover mudanças na gestão de pessoal do serviço militar, com vista a atender as novas demandas sociais e tecnológicas da atualidade, adequando suas especialidades e verificando as necessidades distributivas dos militares. A metodologia utilizada para a elaboração deste RT foi baseada na coleta de dados bibliográficos, e obteve como resultado o esclarecimento quanto as atividades exercitadas pelo PROPES, bem como as medidas para uma eficiente gestão de capacitação por competências. O PROPES passa a ser a força impulsionadora da melhoria da gestão do pessoal da MB auxiliando às OM nas condições para alcançar seus objetivos e cumprir sua missão, colocando a pessoa certa, com a capacitação adequada, no lugar certo e no momento certo, sendo que após sua implementação, deve-se ter o devido acompanhamento do programa nas OM