A ATIVIDADE DE ANÁLISE DE LOTAÇÃO DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS RECÉM-CONCURSADOS DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL
Universidade pública
Ergologia
Materialismo históricodialético
Gestão universitária
Técnicos-administrativos
Universidade pública federal
Materialismo histórico
Staff placement
Public university
Ergology
Historical-dialectical materialism
University management
Technical-administrative servants
Abstract
A presente tese teve como objetivo compreender a atividade de análise de lotação de servidores
técnico-administrativos recém-concursados na Universidade Federal Fluminense (UFF),
analisando, dialeticamente, na perspectiva do materialismo histórico, e sob o ponto de vista da
atividade, as contradições e os debates de normas que perpassam a atividade, as normas criadas
pelos trabalhadores e os valores que estão sendo concretizados. A pesquisa partiu da hipótese
de que os trabalhadores responsáveis pelo processo de análise de lotação de servidores técnicoadministrativos recém-concursados vêm enfrentando um debate de normas que tanto envolve a
criação ou a reafirmação de normas que dimensionem valores do bem comum, como também
envolve o enfrentamento a normas que operam a ideologia dominante, os valores mercantis.
Outra hipótese formulada, como desdobramento da primeira, é a de que, ainda que a atividade
de análise de lotação seja complexa e marcada pela lógica neoliberal, partindo-se de uma análise
dialética e sob o ponto de vista da atividade, considerando-se as contradições que movem os
fenômenos, acredita-se ser possível construir formas de resistência, afirmar valores do bem
comum. Tomando como referência a perspectiva ergológica e o materialismo histórico-dialético,
as ferramentas metodológicas escolhidas foram: pesquisa bibliográfica, documental, Encontros
sobre o Trabalho e diário de campo. Para a organização e análise dos dados foi realizada a
análise temática. A partir dos debates realizados nos encontros foi possível compreender melhor
a atividade, seus os constrangimentos, as estratégias da equipe para lidar com esses
constrangimentos e suas possibilidades de atuação. Apesar da complexidade da atividade e dos
muitos constrangimentos identificados, as trabalhadoras seguem procurando formas de lidar
com os desafios e abrir possibilidades de uma prática coerente com os valores buscados. A
pesquisa permitiu observar e destacar alguns pontos de atenção no sentido de considerar
necessidades de mudanças e melhorias que poderiam impactar positivamente a atividade e a
qualidade do trabalho. Foi possível perceber que, considerando as estratégias coletivas de
gestão da atividade desenvolvidas pela equipe, as servidoras seguem buscando construir forças
de resistência em prol dos trabalhadores, da manutenção e da melhoria do serviço público,
Dentre as diversas estratégias de regulação da equipe na construção de possibilidades de
atuação que foram evidenciadas, ressalta-se a importância da aliança e das parcerias internas e
externas, o cuidado com o coletivo e com o ponto de vista da atividade. Ainda nessa direção,
da construção de estratégias de atuação, dos debates de normas e renormatizações produzidos
na atividade, foi possível evidenciar algumas reservas de alternativas às quais as servidoras
recorrem nas situações reais de trabalho, de forma a seguir na luta pela qualidade do trabalho e
afirmação dos valores nos quais acredita.
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Document type
TeseSource
FIGUEIREDO, Julia de Mattos. A atividade de análise de lotação de servidores técnico-administrativos recém-concursados de uma Universidade Pública Federal. 2022. 296 f. Tese (Tese de Psicologia) - Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Instituto de Psicologia, Universidade Federal Fluminense, Niterói, 2022.Subject(s)
Análise de lotaçãoUniversidade pública
Ergologia
Materialismo históricodialético
Gestão universitária
Técnicos-administrativos
Universidade pública federal
Materialismo histórico
Staff placement
Public university
Ergology
Historical-dialectical materialism
University management
Technical-administrative servants