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Title: Competências gerenciais do enfermeiro para ações empreendedoras em enfermagem
Authors: Silva, Ana Cristina da Paixão
metadata.dc.contributor.advisor: Valente, Geilsa Soraia Cavalcanti
metadata.dc.contributor.members: Valente, Geilsa Soraia Cavalcanti
Joaquim, Fabiana Lopes
Souza, Cláudio José de
Issue Date: 2014
Publisher: Universidade Federal Fluminense
Citation: Silva, Ana Cristina da Paixão. Competências gerenciais do enfermeiro para ações empreendedoras em enfermagem. 2014. 67 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem Aurora de Afonso Costa, Universidade Federal Fluminense, 2014.
Abstract: Evidenciando-se as tendências empreendedoras do enfermeiro relacionando-as com as competências gerencias desse profissional. Procuramos durante o estudo apresentar os principais elementos introdutórios ao tema empreendedorismo, partimos da constatação de que o empreendedorismo é inerente à profissão de enfermagem. A importância de compreender o perfil do empreendedor enfermeiro leva a compreensão da atuação deste profissional, bem como oferece subsídios para uma melhor assistência no cuidado. Este trabalho teve como objetivos: Identificar os aspectos que indicam que o enfermeiro é empreendedor e analisar a influência das competências gerenciais do enfermeiro que tange ao empreendedorismo. Trata-se de um estudo de natureza exploratória/ descritiva, através de uma abordagem quantitativa. O campo de pesquisa foi o Hospital Universitário Antônio Pedro (HUAP) da Universidade Federal Fluminense (UFF), localizado em Niterói/RJ. Os sujeitos do estudo foram 25 enfermeiros HUAP A coleta de dados ocorreu através da aplicação do teste TEG (Tendência Empreendedora Geral), um instrumento de pesquisa que contém uma metodologia própria de análise de tendência empreendedora. A análise dos dados utiliza cinco características relacionadas à pessoa empreendedora: Necessidade de sucesso; Autonomia/independência; Tendência criativa; Riscos calculados/Moderados e Impulso/Determinação. A análise dos dados, revelam que a tendência "Impulso/Determinação" foi a única a alcançar o índice acima da média, enquanto as demais tendências ficaram abaixo da média. Conclui-se que o perfil empreendedor dos enfermeiros do HUAP/UFF ficou um pouco abaixo da média geral, necessitando desenvolver características empreendedoras.
metadata.dc.description.abstractother: Is demonstrating the entrepreneurial propensity of nurses relating them to the managerial skills of a trader. We try during the study present the main elements introductory to the theme entrepreneurship, we start from the fact that entrepreneurship is inherent in the nursing profession. The importance of understanding the nurse entrepreneur's profile leads to understanding of the performance of this professional and offers grants for further assistance in care. This study aimed to: Identify the aspects that indicate that the nurse is entrepreneur and analyze the influence of nursing managerial competences with respect to entrepreneurship. This is a study of exploratory / descriptive, through a quantitative approach. The research field was the University Hospital Antônio Pedro (HUAP), Universidade Federal Fluminense (UFF), located in Niterói / RJ. The study subjects were 25 nurses HUAP Data collection occurred by applying the TEG test (Overall Trend Entrepreneur), a research instrument that contains a methodology of entrepreneurial trend analysis. Data analysis uses five characteristics related to getter: Need success; Autonomy / independence; Creative trend; Calculated risks / Moderate and Impulse / Determination. The data analysis shows that the trend "Pulse / determination" was the only one to achieve above average index, while other trends were below average. We conclude that the entrepreneurial profile of nurses HUAP / UFF was slightly below the overall average, requiring develop entrepreneurial characteristics.
URI: https://app.uff.br/riuff/handle/1/3307
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