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Title: Competências gerenciais do enfermeiro na atenção básica de saúde
Authors: Santos, Thayane Dias dos
metadata.dc.contributor.advisor: Valente, Geilsa Soraia Cavalcanti
metadata.dc.contributor.members: Valente, Geilsa Soraia Cavalcanti
Camacho, Alessandra Conceição Leite Funchal
Cortez, Elaine Antunes
Issue Date: 2012
Publisher: Universidade Federal Fluminense
Citation: Santos, Thayane Dias dos. Competências gerenciais do enfermeiro na atenção básica de saúde. 2012. 93 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem Aurora de Afonso Costa, Universidade Federal Fluminense, 2012.
Abstract: O presente estudo tem como objetivo geral: Refletir sobre a atuação do enfermeiro como gerente da assistência na Atenção Básica de Saúde, considerando as transformações estruturais ocorridas no mundo do trabalho em saúde e como objetivos específicos: Identificar as competências gerenciais do enfermeiro que atuam na atenção básica de saúde e Descrever e discutir as ações gerenciais do enfermeiro na Atenção Básica de Saúde com base nas competências adquiridas e desenvolvidas. Para realização desse estudo foi utilizada como fonte a literatura sobre competências gerenciais do enfermeiro. Trata-se de um estudo exploratório\descritivo de abordagem qualitativa, sendo a coleta de dados realizada na Policlínica Carlos Antônio da Silva localizada no município de Niterói no Estado do Rio de Janeiro. Realizou-se a aplicação de uma entrevista semi-estruturada seguida de observação não-participante, e teve como sujeitos seis enfermeiros que atuam nesta unidade de saúde, que se interessaram e aceitaram participar desta pesquisa. Quanto aos aspectos éticos da pesquisa, cabe ressaltar que este estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética da Faculdade de Medicina/ HUAP/UFF com o número de protocolo CAAE 0278.0.258.000-11. Para a análise de dados foram estabelecidas duas categorias descritivas: 1) Competências gerenciais do enfermeiro: limites e possibilidades; 2) Ações gerenciais com base nas competências, com o intuito de atender aos objetivos do estudo. Percebi ao analisar os dados que os enfermeiros entrevistados apresentavam conhecimentos a respeito das competências gerenciais, sabendo identificá-las, reconheciam a importância de realizar o gerenciamento da unidade básica com base nas competências, porém os depoentes apresentavam algumas dificuldades em colocar em prática às ações gerenciais de enfermagem. Portanto, percebi com esse estudo a necessidade do enfermeiro como responsável pelo gerenciamento da assistência de enfermagem, de estar buscando continuamente desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes de modo a promover ações que sejam condizentes com as necessidades de saúde. Recomendo que outros estudos sejam realizados, para se continue acompanhando o desenvolvimento de competências gerenciais pelo enfermeiro atuante na atenção básica de saúde, diante das intensas alterações que ocorrem nos paradigmas em saúde pública.
metadata.dc.description.abstractother: The present study has as general objective: To reflect on the nurse`s interaction as manager of assistance in the Basic Health Attention, considering the structural transformations occurred in the scope of health work and as specific objectives: To identify the management competencies of the nurse working in the basic health attention, and To describe and to discuss the management competencies of the nurse in the Basic Health Attention based on his/her acquired and developed competencies. For performing this study it was used as source the literature on management competencies of the nurse. It is an exploratory/descriptive study of qualitative approach, being data collection performed at Policlínica Carlos Antônio da Silva, located in Niterói County, Rio de Janeiro State. It was applied a half-structured interview followed by a non-participant observation and it had as subjects six nurses who work at this health unit and who were interested and accepted to participated of the survey. As to ethic aspects, it is worthwhile mentioning that this study was approved by the Ethic Committee of the Medicine School/HUAP/UFF with protocol number CAAE 0278.0.258.000-11. For data analysis it has been established two descriptive categories: Management Competencies of the nurse: Knowledge, limits and possibilities; 2) Management actions based on the competencies, with the aim of meeting the objectives of the study. I have noticed on data analysis that the nurses interviewed had knowledge about the management competencies and they knew how to identify them, they recognized the importance of making the management of the basic unit based on the competencies, but they had some difficulties in applying the nursing management actions. Therefore, I have noticed with this study the need of the nurse, as responsible for the management of nursing assistance, to be continuously trying to develop information, abilities and attitudes in such a way to promote actions that are relevant to the needs of health. I suggest that other studies are performed for the continuous follow-up of the development of management competencies by the nurse working in the basic health attention in face of the intense alterations that occur in the public health paradigm.
URI: https://app.uff.br/riuff/handle/1/4064
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