A importância dos fatores motivacionais no trabalho para incentivar o desempenho dos servidores públicos

Abstract

O presente artigo científico tem como objetivo identificar a importância dos fatores motivacionais no ambiente de trabalho, e na busca pela eficiência e qualidade na prestação de serviços públicos. Com base na literatura, foram identificadas, através de pesquisa bibliográfica, as teorias e pensamentos de autores em torno dos seguintes conteúdos: princípio da eficiência, gestão de pessoas e motivação. E ainda sobre a sua aplicação no ambiente organizacional e institucional público. Nesse sentido, verificando diferentes teorias e considerações de vários autores, percebe-se que não há um modelo exclusivo de como motivar. Nas repercussões efetivas desse processo, constata-se que é necessário promover a motivação, para assim incentivar o desempenho dos servidores públicos, além de concluir que o papel do gestor é fundamental nesse processo.