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Title: A percepção dos gestores de empresas de pequeno porte na implantação do eSocial
Authors: Barros, Daphne da Silveira
Silva, Walvick Figueira Cappato da
metadata.dc.contributor.advisor: Fraga, Anderson Nunes
metadata.dc.contributor.members: Freitas, Arlindo de Oliveira
Souza, Vanessa Miguel Augusto de
Issue Date: 2017
Publisher: Universidade Federal Fluminense
Abstract: O presente artigo tem como objetivo verificar a visão dos gestores, de empresas de pequeno porte e micro empresas, no que diz respeito aos impactos da implantação do eSocial, que é uma plataforma desenvolvida pelo Governo Federal em parceria com os principais órgãos reguladores das questões trabalhistas e previdenciárias para melhorar a comunicação com as empresas e garantir os direitos trabalhistas e previdenciários dos trabalhadores. Para a execução do estudo foi realizado uma pesquisa bibliográfica acerca dos SPED e eSocial. Também fora realizada uma pesquisa qualitativa, com o intuito de mostrar a compreensão das pessoas em relação ao eSocial. E por fim uma pesquisa exploratória, devido ao tamanho da amostra selecionada ser pequeno. Os resultados apontaram uma deficiência de conhecimento dos gestores de micro empresas e empresas de pequeno porte a respeito do eSocial e, com isso, percebeu-se a necessidade de se dar uma maior atenção para o assunto abordado.
metadata.dc.description.abstractother: This article aims to verify the perception of managers of micro and small business regarding to the impacts of eSocial implementation, which is a platform developed by the National Government and the main regulatory institutes of labor and social security issues to make not only the communication with the companies better, but also to guarantee the labor rights and social security of all workers. A bibliography research about the SPED and eSocial was made to develop this article. Furthermore a qualitative research was made willing to show the stakeholders’ comprehension about the eSocial. Finally an explanatory research was made, due to the small length of the sample. As a conclusion, the results have pointed a managers’ deficiency in knowledge regarding to the eSocial, hence it was realized a necessity to give a bigger attention for this matter.
URI: https://app.uff.br/riuff/handle/1/7444
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