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Title: Percepção do papel da residência no cenário das farmácias hospitalares do Rio de Janeiro
Authors: Martins, Thaiane Reis
metadata.dc.contributor.advisor: Castilho, Selma Rodrigues de
metadata.dc.contributor.members: Elias, Sabrina Calil
Nogueira, Thaísa Amorim
Issue Date: 2018
Publisher: Universidade Federal Fluminense
Abstract: A especialização nos moldes de residência é uma estratégia de formação educacional, que permite a melhoria do processo de aprendizagem através do treinamento em serviço. A residência na área de farmácia surge no cenário hospitalar como uma forma de reorganização dos serviços de saúde, focada na prática integrada, onde o profissional farmacêutico é inserido diretamente no ambiente de trabalho. Dessa forma, a caracterização desses serviços se mostra importante com propósito de atingir um mínimo de homogeneidade na oferta desses treinamentos. Neste contexto, o presente trabalho tem como objetivo contribuir com a identificação da percepção de preceptores e chefes de serviço sobre o impacto da residência no cenário da farmácia hospitalar. A metodologia se baseou na construção de um questionário estruturado, a partir de uma revisão de literatura, identificando dimensões pertinentes à residência farmacêutica, ligadas ao processo do serviço e ao desenvolvimento ensino-pesquisa. Trata-se de um estudo transversal, com característica descritiva e abordagem quali-quantitativa, realizado junto aos farmacêuticos chefes de serviços e preceptores que atuam nos programas de residências multiprofissionais e uniprofissional inseridas na farmácia hospitalar no estado do Rio de Janeiro. A aplicação do questionário ocorreu por e-mail através da plataforma “SurveyMonkey”. A maioria dos profissionais que responderam ao questionário era de pessoas do sexo feminino, o número de farmacêuticos em cada unidade variou entre treze e vinte e oito farmacêuticos. A maioria dos chefes de serviço e preceptores concordou plenamente com o impacto positivo da residência sobre as atividades desenvolvidas e ressaltou que a contratação de um ex-residente traria contribuições para o serviço de farmácia hospitalar. Das vinte e duas atividades apresentadas, catorze (64%) foram apontadas pelos entrevistados como totalmente adequadas para a formação dos residentes. O grau de satisfação com o treinamento foi favorável, e a maioria classificou os residentes como bem preparados para o mercado de trabalho. O estudo demonstrou que o treinamento de residência agregou resultados importantes para os serviços de farmácia hospitalar, principalmente com o resgate da farmácia clínica. A maioria das atividades apontadas foi considerada adequada para a formação dos residentes, apesar do tempo de treinamento variar em cada unidade investigada.
metadata.dc.description.abstractother: The specialization in the molds of residence is a strategy of educational formation, that allows the improvement of the process of learning through the training in service. The residency in the pharmacy area appears in the hospital scenario as a form of reorganization of the health services, focused on the integrated practice, where the pharmacist is inserted directly into the work environment. Thus, the characterization of these services is important in order to achieve a minimum of homogeneity in the offer of these training. In this context, the present work aims to contribute to the identification of the perception of preceptors and heads of service on the impact of residence in the hospital pharmacy scenario. The methodology was based on the construction of a structured questionnaire, based on a literature review, identifying dimensions pertinent to the pharmaceutical residency, linked to the service process and the teaching-research development. This is a cross-sectional study with a descriptive and qualitative-quantitative approach, performed with pharmacists heads of services and preceptors who work in multiprofessional and uniprofessional residency programs in the hospital pharmacy in the state of Rio de Janeiro. The questionnaire was administered by e-mail through the "SurveyMonkey" platform. Most of the professionals who answered the questionnaire were female, the number of pharmacists in each unit ranged from thirteen to twenty-eight pharmacists. Most of the heads of service and preceptors fully agreed with the positive impact of the residence on the activities developed and stressed that hiring a former resident would bring contributions to the hospital pharmacy service. Of the twenty-two activities presented, fourteen (64%) were identified by the interviewees as fully adequate for the training of residents. The degree of satisfaction with training was favorable, and most rated residents as well-prepared for the job market. The study demonstrated that residence training added important results to hospital pharmacy services, primarily with the rescue of the clinical pharmacy. Most of the mentioned activities were considered adequate for the formation of the residents, although the training time varied in each unit investigated.
URI: https://app.uff.br/riuff/handle/1/7589
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