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Title: Espiritualidade no ambiente de trabalho: uma proposta para prevenção de distúrbios de saúde mental
Other Titles: Spirituality in the work environment: a proposal for prevention of mental health disorders
Authors: Bella, Ricardo Luiz Fernandes
metadata.dc.contributor.advisor: Quelhas, Osvaldo Luiz Gonçalves
metadata.dc.contributor.advisorco: Ferraz, Fernando Toledo
metadata.dc.contributor.members: Hecksher, Suzana Dantas
Gutierrez, Ruben Huamanchumo
Leiras, Adriana
Anholon, Rosley
Issue Date: 2018
Citation: BELLA, Ricardo Luiz Fernandes. Espiritualidade no ambiente de trabalho: uma proposta para prevenção de distúrbios de saúde mental. 2018. 127 f. (Doutorado em Engenharia de Produção) – Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Universidade Federal Fluminense, Niterói, 2018.
Abstract: Esta tese explora a questão da atenção à espiritualidade no ambiente de trabalho como proposta de prevenção de distúrbios mentais vivenciados na jornada de trabalho. Neste estudo propõe-se um modelo que orienta um tratamento estratégico para uma das causas de afastamento do trabalho decorrente de ansiedade, estresse e depressão. A causa em questão diz respeito ao não atendimento das necessidades dos trabalhadores, em especial sobre as demandas de ordem mais elevadas, as quais são discutidas na litertura como espiritualidade no trabalho. Na abordagem dessa situação, propôs-se um desenho de pesquisa para identificar a importância dada a estas necessidades através de uma métrica de satisfação. Assim, o construto proposto visou chegar a uma conclusão sobre o potencial de prevenção da espiritualidade sobre as desordens mentais a partir da validação da importância dos fatores espirituais para a força de trabalho. Em outras palavras, as desordens que eram geradas pela falta de atenção às necessidades espirituais, agora podem ser prevenidas pela sua atenção, uma vez que estas foram identificadas e classificadas. A metodologia que suportou este constructo compreendeu três etapas: a primeira contribuiu para a identificação dos fatores humanos de espiritualidade; a segunda contribuiu para a organização desses fatores em um modelo de espiritualidade nas organizações; e a terceira contribuiu para a validação do modelo em uma aplicação real. O instrumento de pesquisa utilizado para a aplicação do modelo se pautou numa escala de satisfação comumente utilizado para o desenvolvimento de produtos. Graças a este constructo, as aplicações desta tese abrangem tanto a prevenção dos distúrbios de saúde mental quanto à promoção da satisfação no trabalho. Assim, de posse desta tese, os acadêmicos se beneficiam de uma revisão da literatura sintetizadora sobre a espiritualidade no trabalho, em quanto que, os profissionais se beneficiam de um instrumento de apoio à adequação do trabalho ao homem que lê os fatores espiritais através do seu potencial de gerar satisfação no trabalho
metadata.dc.description.abstractother: This thesis explores the issue of mental health disorders through attention to spirituality in the workplace. This study proposes a model that guides a strategic treatment for one of the causes of work absence due to anxiety, stress and depression. The cause in question is the nonfulfillment of workers' needs, especially the higher order demands, which are discussed in literature as spirituality at work. In the approach to this situation, a research design was proposed to identify the importance given to these needs through a satisfaction metric. Thus, the proposed construct aimed to reach the conclusion about the prevention potential of spirituality on mental disorders from the validation of the importance of spiritual factors to the workforce. In other words, the disorders that were generated by the lack of attention to spiritual needs can now be prevented by their attention once they have been identified and classified. The methodology that supported this construct comprised three stages: the first contributed to the identification of the human factors of spirituality; the second contributed to the organization of these factors in a model of spirituality in organizations; and the third contributed to the validation of the model in a real application. The research instrument used for the application of the model was based on a satisfaction scale commonly used for the development of products. Thanks to this construct, the applications of this thesis cover both the prevention of mental health disorders and the promotion of job satisfaction. Therefore, with this thesis in mind, scholars got benefits from a synthesizing literature review of spirituality at work, while market professionals got benefits from an instrument that support the adequation of work to the man and also reads the spiritual factors through their potential to generate job satisfaction
URI: https://app.uff.br/riuff/handle/1/7614
Appears in Collections:PPGEP - Teses - Niterói

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