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Title: O reconhecimento das desigualdades raciais pelo setor privado: uma análise do discurso das ações afirmativas
Authors: Mendes, Gianne Cristina dos Reis Ferreira
metadata.dc.contributor.advisor: Gomes, Eduardo Rodrigues
metadata.dc.contributor.advisorco: Feres Junior, João
metadata.dc.contributor.members: Heringer, Rosana Rodrigues
Veloso, Letícia Helena Medeiros
Leopoldi, Maria Antonieta
Kirschner, Ana Maria
Issue Date: 2005
Publisher: Universidade Federal Fluminense
Abstract: Meu objetivo nesta dissertação foi examinar o reconhecimento das desigualdades raciais por empresários do setor privado em suas ações de responsabilidade social, objetivando entender qual é a representação que o empresariado tem acerca da questão racial. Neste sentido, foram analisados os discursos, projetos e programas realizados por algumas empresas para a inclusão de grupos que comumente são discriminados no mercado de trabalho. Foram examinadas também, as especificidades das ações de responsabilidade social implantadas pelos empresários para a inclusão desses grupos, como essa postura se confirma, as implicações dessas ações, entre outras abordagens dessa temática. Dentro desta perspectiva de análise, meu enfoque foi verificar como a inclusão de negros é vista e concebida pelos empresários brasileiros. A partir deste trabalho de pesquisa foi possível demonstrar que as ações para a inclusão de grupos discriminados no mercado de trabalho são recentes e diversificadas, mas vêm crescendo no setor privado e podem servir como modelo para que outras práticas baseadas nessas experiências sejam realizadas.
metadata.dc.description.abstractother: In this dissertation my objective was to examine the recognition of the racial inequalities for entrepreneurs of the private sector in their social action for responsibility, objectifying to understand which is the representation that the business community has concerning the racial subject. In this direction, the speeches, projects and programs carried through for some companies for the inclusion of groups had been analyzed that accomplished are discriminated in the work market. They had been examined also, the characteristics of the social actions for damages implanted by the entrepreneurs for the inclusion of these groups, as this position if confirms, the implications of these actions, among others boarding’s of this thematic one. Inside of this perspective of analysis, my approach was to verify as the inclusion of blacks is seen and conceived by the Brazilian entrepreneurs. From this work of research it was possible to demonstrate that the actions for the inclusion of groups discriminated in the work market recent and are diversified, but they come growing in the private sector and can serve as model so that based practical others in these experiences are accomplished.
URI: https://app.uff.br/riuff/handle/1/8199
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