O reconhecimento das desigualdades raciais pelo setor privado: uma análise do discurso das ações afirmativas

Abstract

Meu objetivo nesta dissertação foi examinar o reconhecimento das desigualdades raciais por empresários do setor privado em suas ações de responsabilidade social, objetivando entender qual é a representação que o empresariado tem acerca da questão racial. Neste sentido, foram analisados os discursos, projetos e programas realizados por algumas empresas para a inclusão de grupos que comumente são discriminados no mercado de trabalho. Foram examinadas também, as especificidades das ações de responsabilidade social implantadas pelos empresários para a inclusão desses grupos, como essa postura se confirma, as implicações dessas ações, entre outras abordagens dessa temática. Dentro desta perspectiva de análise, meu enfoque foi verificar como a inclusão de negros é vista e concebida pelos empresários brasileiros. A partir deste trabalho de pesquisa foi possível demonstrar que as ações para a inclusão de grupos discriminados no mercado de trabalho são recentes e diversificadas, mas vêm crescendo no setor privado e podem servir como modelo para que outras práticas baseadas nessas experiências sejam realizadas