A cultura organizacional na gestão do conhecimento

Abstract

Este estudo tem como objetivo identificar os conceitos de cultura organizacional e gestão do conhecimento, apontando quais características da cultura organizacional influenciam a gestão do conhecimento e de que maneira a cultura da empresa pode favorecer a gestão do conhecimento. Em um mercado afetado por constantes mudanças e extrema competitividade, o conhecimento e o indivíduo têm ganhado destaque como os fatores que proporcionam o diferencial para as organizações, proporcionando criação de valor, inovação e, consequentemente, vantagem competitiva. Desta forma, este estudo mostra através da análise de conceitos e exemplificações, de que maneira a cultura organizacional pode auxiliar na excelência da gestão do conhecimento. Foi possível verificar que a flexibilidade, a tolerância em relação à erros, incentivo à interação e comunicação dos seus membros, são algumas das características de uma cultura organizacional que favorece a gestão do conhecimento